Статут

 

                                                                                 

ЗАРЕЄСТРОВАНО Головним управлінням юстиції в Івано-Франківській області Наказ № _____ Свідоцтво № _______ „__” __________ 200__ р. Начальник управління юстиції В.П.Ливинець

ЗАТВЕРДЖЕНО Установчими зборами Асоціації випускників магістратури державної служби Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу”   04.02.2008 р.

      С Т А Т У Т

Асоціації випускників магістратури державної служби Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу

м. Івано-Франківськ

2008 р.

1. Загальні положення

• 1.1 . Асоціація випускників магістратури державної служби Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (надалі - Асоціація) є громадською організацією, що об’єднує випускників магістратури державної служби Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (надалі - ІФНТУНГ), викладачів, задіяних у процесі підготовки магістрів державної служби ІФНТУНГ, інших зацікавлених фахівців сфери державного управління і місцевого самоврядування. Асоціація створена і діє на основі добровільності, рівноправності її членів, самоврядування, законності та гласності. Асоціація не є прибутковою організацією і не має на меті отримання прибутку.
• 1.2 . Асоціація створена та діє на підставі Конституції України, чинного законодавства, Закону України „Про об’єднання громадян”, даного Статуту.
• 1.3 . Територія діяльності Асоціації - Івано-Франківська область.
• 1.4 . Асоціація є юридичною особою з дня державної реєстрації, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку, штампи, інші реквізити зі своїм найменуванням, символіку, зразки якої затверджуються Правлінням та реєструються у встановленому порядку.

1.5. Юридична адреса організації: 76 010, м. Івано-Франківськ, вул. Короля Данила, 13.

2. Мета та завдання

2.1. Основною метою діяльності організації є захист законних соціальних, економічних, творчих та інших спільних інтересів членів Асоціації, сприяння розвитку сфери державної служби та служби в органах місцевого самоврядування України.

2.2. Для досягнення мети організація здійснює наступні завдання:

• сприяння працевлаштуванню випускників;
• сприяння професійній орієнтації і добору талановитої творчої молоді для вступу в магістратуру державної служби ІФНТУНГ;
• створення сприятливих умов для гармонійного розвитку особистості випускника та слухача магістратури;
• сприяння участі членів Асоціації у міжнародних програмах навчання персоналу у сфері державного управління та державної служби;
• сприяння удосконаленню змісту освіти, якості й ефективності підготовки фахівців для сфери державної служби;
• надання можливостей для духовного і професійного розвитку членів Асоціації;
• надання допомоги і підтримки членам Асоціації.

2.3. Для здійснення цілей і завдань Асоціація має право:

- виступати учасницею цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права і нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському і третейському судах;

- представляти і захищати свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів у державних та громадських органах;

- ідейно, організаційно та матеріально підтримувати інші об’єднання громадян, надавати допомогу в їх створенні;

- створювати установи та організації, засновувати підприємства, необхідні для виконання статутних завдань;

- одержувати від органів державної влади і управління та місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації своїх цілей і завдань;

- засновувати засоби масової інформації;

- вносити пропозиції до органів влади і управління, пропагувати свої ідеї та цілі.

•3.                  Членство в організації, права та обов’язки членів.

• 3.1. Членство в Асоціації індивідуальне та колективне. За особливі заслуги в розвитку державної служби, сприяння становлення магістратури державної служби ІФНТУНГ Асоціація може присвоювати звання “Почесного члена”.
• 3.2. Індивідуальним членом Асоціації може бути громадянин України, випускник магістратури державної служби ІФНТУНГ, викладачі, задіяні у процесі підготовки магістрів державної служби ІФНТУНГ, інші зацікавлені фахівці сфери державного управління і місцевого самоврядування, які поділяють мету і завдання організації, визнають положення Статуту Організації, зобов’язуються їх дотримуватись та регулярно сплачувати членські внески. Індивідуальні члени Асоціації приймаються за особистою заявою, яка подається до Правління Асоціації.
• 3.3. Колективними членами Асоціації можуть бути колективи підприємств, установ та організацій. Колективні члени вступають до Асоціації на підставі рішення їхнього керівного органу, яке подається до Правління Асоціації. Колективні члени Асоціації реалізують свої права та обов’язки через своїх представників. Колективним членом організації може бути трудовий колектив підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, інша громадська організація, які визнають статут Асоціації, добровільно надають матеріальну, організаційну та іншу допомогу у виконанні статутних завдань.
• 3.4. Звання “Почесного члена” присвоюється Правлінням Асоціації за видатні заслуги перед Асоціацією. Це звання надає право відвідувати Загальні збори Асоціації з дорадчим голосом без обов’язку платити річні членські внески, вільно брати участь в інших заходах Асоціації, користуватись пільгами. Діяльність почесних членів регулюється Положенням, затвердженим Правлінням Асоціації.
• 3.5. Прийом в індивідуальні члени організації здійснюється Правлінням Асоціації на підставі письмової заяви особи, що вступає (для колективних членів - заяви, підписаної уповноваженим представником, і рішення відповідного органу управління (рішення загальних зборів трудового колективу)). Облік членів і їхню базу даних організує і веде Правління Асоціації.
• 3.6. Розмір індивідуальних членських внесків встановлюється у сумі 10 відсотків розміру мінімальної заробітної плати на рік станом на 1 січня поточного року.
• 3.7. Член Асоціації може добровільно вийти з Асоціації в тому ж порядку, як і при вступі в неї.
• 3.8. Виключення з членів Асоціації здійснюється за порушення вимог Статуту щодо поведінки не сумісної з діяльністю Асоціації, яка зашкодила її авторитету та інтересам, за рішенням Правління. В цьому випадку це рішення може бути оскаржене на Загальних зборах і розглядається на найближчому її засіданні. Рішення Загальних зборів є остаточним. Виключеним з Асоціації членам членські внески не повертаються.
• 3.9. Члени Асоціації мають право:

- обирати і бути обраним до складу керівних органів Асоціації;

- брати участь у діяльності Асоціації, в т.ч. у масових заходах організації, які вона проводить;

- користуватися майном організації для виконання покладених на нього завдань;

- отримувати від керівних органів будь-яку інформацію про діяльність Асоціації;

• - вносити пропозиції і проекти до керівних органів з питань діяльності Асоціації, брати участь в обговоренні та реалізації всіх питань та завдань, що розглядаються, як до, так і після ухвалення рішень;
• - матеріально підтримувати організацію, в т.ч. шляхом внесення добровільних пожертвувань;

- представляти інтереси Асоціації, використовувати символіку Асоціації;

- публікувати свої роботи у заснованих Асоціацією виданнях, одержувати рекомендації і рецензії Асоціації;

• - добровільно вийти з Асоціації.
• 3.10. Члени організації зобов’язані :
• - дотримуватись вимог Статуту Асоціації;
• - виконувати рішення керівних органів Асоціації, що не суперечать Статуту Асоціації та чинному законодавству;
• - брати участь у заходах, що проводить Асоціація;

- виконувати прийняті на себе обов’язки стосовно Асоціації;

- дотримуватись основ ділової етики;

- активно брати участь у перетворенні в життя завдань Асоціації;

- своєю діяльністю зміцнювати авторитет Асоціації.

• - своєчасно сплачувати членські внески. При вибутті з членів організації членські внески не повертаються.

•4.                              Структура та керівні і наглядові органи Асоціації.

• 4.1. В Асоціації можуть створюватись місцеві осередки. Місцеві осередки в своїй діяльності керуються цим Статутом та своїми положеннями, які приймаються їхніми вищими керівними органами та затверджуються Правлінням Асоціації. Мінімальна кількість членів осередку становить 3 особи.
• 4.2. Осередки обирають свої керівні органи на власних зборах, встановлюють чисельність керівного органу, формують його обрання, термін повноважень, а також форми роботи. Їхня діяльність повинна відповідати цьому Статуту.
• 4.3. Вищим керівним органом Асоціації є Загальні збори членів (надалі Загальні збори), що скликається Правлінням Асоціації. Звітно-виборні Загальні збори скликаються один раз на 5 (п’ять) років. Чергові Загальні збори скликаються не рідше одного разу на рік. Крім чергових та звітно-виборних Загальних зборів можуть скликатися позачергові з ініціативи Правління або за вимогою не менш ніж 1/3 членів Асоціації. Час та місце проведення Загальних зборів встановлюються Правлінням Асоціації. Загальні збори мають право приймати рішення з усіх питань діяльності Асоціації. Рішення приймається більшістю голосів присутніх на Загальних зборах членів.

Загальні збори членів:

До виняткової компетенції Загальних зборів відноситься:

- затвердження Статуту, внесення до нього змін та доповнень;

- обрання Голови та членів Правління Асоціації на 5 років;

- обрання Голови та членів Контрольно-ревізійної комісії Асоціації;

- затвердження програм і звітів про роботу Правління і Контрольно-ревізійної Комісії Асоціації;

- визначення основних напрямків діяльності Асоціації;

- затвердження бюджету Асоціації;

- реалізація права власності на майно та кошти Асоціації;

- прийняття рішення про ліквідацію або реорганізації Асоціації.

З ініціативи Правління на розгляд Загальних зборів можуть виноситися і інші питання.

Загальні збори делегатів правомірні, якщо кількість учасників становить 2/3, рішення приймаються відкритим або закритим (за окремим рішенням делегатів) голосуванням більшістю голосів присутніх.

• 4.4. Для керівництва діяльністю Асоціації у період між засіданнями Загальних зборів обирається виконавчий орган - Правління, яке очолює Голова Правління Асоціації. До складу Правління входять разом з Головою 11 осіб, термін повноважень Правління - 5 років. Засідання Правління проводяться не рідше одного разу в 3 (три) місяці і скликаються Головою Правління Асоціації. Позачергове засідання може бути скликане на вимогу членів Правління або з ініціативи Голови Правління Асоціації. Засідання Правління вважається правомірним, якщо на ньому присутні більше 50% членів Правління. Рішення приймаються простою більшістю голосів членів Правління, присутніх на засіданні. Допускаються перевибори будь-якого члена Правління на додатковий термін. Загальні збори мають право достроково відкликати члена Правління Асоціації і обрати нового.

Правління Асоціації:

• - організовує виконання рішень Загальних зборів Асоціації та власних;
• - затверджує штатний розпис, бюджет, зразки штампів, печатки, символіку;
• - розпоряджається коштами та майном організації в межах, визначених Загальними зборами;

- скликає Загальні збори Асоціації;

- розробляє програми діяльності Асоціації;

- приймає рішення про прийом і виключення членів Асоціації;

- приймає рішення про створення і ліквідацію місцевих осередків Асоціації та затверджує їхні положення;

- заслуховує звіти керівників місцевих осередків Асоціації, здійснює контроль за їхньою діяльністю;

- розглядає і затверджує річний звіт і баланс Асоціації;

- приймає рішення про створення організацій та установ і заснування підприємств, затверджує їхні Положення (Статути), визначає умови їхнього функціонування та взаємовідносин з Асоціацією;

- організовує та контролює виконання усіх заходів Асоціації.

Голова правління Асоціації:

- головує на засіданнях Правління та організовує його роботу, розподіляє обов’язки між членами Правління;

- виступає від імені Асоціації без доручення, представляє Асоціацію у відносинах з органами державної влади, юридичними та фізичними особами як на Україні, так і за кордоном;

- приймає і звільняє працівників штатного апарату Асоціації;

- видає накази, підписує угоди, видає доручення;

- підписує фінансові документи як перша особа;

- відкриває рахунки в установах банків;

- веде ділове листування від імені Асоціації;

- здійснює оперативне керування майном і коштами Асоціації на підставі рішень Загальних зборів та Правління Асоціації;

- здійснює інші заходи та приймає інші рішення в межах своєї компетенції, пов’язані з поточним керуванням Асоціацією.

Заступник голови виконує обов’язки голови на час його відсутності (хвороби, відрядження, відпустки) або за його письмовим дорученням.

У випадку відсутності Голови Правління, за його дорученням, один із членів Правління виконує повноваження Голови Правління Асоціації. Члени Правління мають право представляти Асоціацію у відносинах з юридичними і фізичними особами, як в Україні, так і за кордоном, а також діяти від імені Асоціації при наявності доручення, що видає Голова Правління Асоціації.

• 4.5. Контроль за фінансовою діяльністю Асоціації та дотриманням вимог Статуту здійснює Контрольно-ревізійна комісія, яка обирається Загальними зборами у складі 3 осіб терміном на 5 років і підзвітна тільки Загальним зборам.

Контрольно-ревізійна комісія Асоціації діє відповідно до Положення, яке затверджується Загальними зборами. Членами Контрольно-ревізійної комісії не можуть бути члени Правління. Результати перевірок фінансово-господарської діяльності Асоціації, проведені Контрольно-ревізійною Комісією, виносяться на розгляд та затвердження Загальних зборів Асоціації.

Контрольно-ревізійна комісія Асоціації:

• - контролює виконання Статуту Асоціації;
• - перевіряє статутну діяльність членів Асоціації та її осередків;
• - здійснює ревізію фінансово-господарської діяльності Асоціації;
• - залучає, за необхідністю, спеціалістів з аудиторських служб.

Рішення на засіданнях приймаються відкритим голосуванням простою більшістю голосів.

4.6. Члени Правління не одержують заробітну плату за свою роботу в цьому органі. Витрати, обумовлені виконанням ними статутних обов’язків, можуть бути відшкодовані за рішенням Правління за рахунок коштів Асоціації.

4.7. Для ведення господарських справ Асоціації Голова Правління може утворювати апарат зі штатних працівників, який діє відповідно Положення, затвердженого Правлінням Асоціації. Розмір витрат на утримання апарату Асоціації не може перевищувати 30 відсотків від кошторису Асоціації у поточному році.

•5.                  Кошти та майно Асоціації.

• 5.1. Кошти Асоціації формуються за рахунок:

- пасивних доходів;

- коштів або майна, які надходять Асоціації від проведення її основної діяльності;

- дотацій або субсидій, отриманих з державного або місцевого бюджетів, державних цільових фондів або у межах благодійної, у тому числі гуманітарної допомоги чи технічної допомоги, що надаються Асоціації відповідно до умов міжнародних договорів, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

• 5.2. У власності організації можуть бути будинки, споруди, транспортні засоби, грошові кошти, інше майно, яке необхідне для виконання статутних завдань.

5.3. Кошти організації витрачаються на виконання статутних завдань та на оплату штатних працівників. За рахунок власних коштів Асоціація може самостійно набувати обладнання, матеріали, матеріально-технічні засоби, утримувати штатний персонал та орендувати необхідне майно. Асоціація має право здійснювати щодо майна і засобів, що знаходяться в її власності, будь-які угоди, що не суперечать її статутним завданням і чинному законодавству. Джерелом формування майна і коштів Асоціації не можуть бути кредити. Майно і засоби Асоціації не можуть бути предметом застави. Асоціація користається самостійністю в питаннях прийняття господарських рішень, визначення умов оплати праці працівників апарату, використання власних фінансових і матеріальних ресурсів відповідно до вимог законодавства.

• 5.4. Порядок використання грошових коштів та іншого майна організації регламентується та контролюється Правлінням Асоціації та Контрольно-ревізійною комісією Асоціації відповідно до вимог чинного законодавства.
• 5.5. Право власності здійснюють Загальні збори. Окремі функції по господарському управлінню майном можуть бути покладені Загальними зборами на Правління Асоціації.
• 5.6. Асоціація, створені нею установи та організації зобов’язані вести оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, зареєструватися в органах державної податкової інспекції та вносити до бюджету платежі в порядку та розмірах, передбачених законодавством.
• 5.7. Доходи або майно Асоціації не підлягають розподілу між її засновниками, учасниками або членами та не можуть використовуватися для вигоди будь-якого окремого засновника, учасника або члена Асоціації, її посадових осіб (крім оплати їх праці та відрахувань на соціальні заходи).

 

6. Припинення діяльності організації.

6.1. Припинення діяльності організації може бути проведено шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділ, перетворення) або ліквідації, якщо за це рішення проголосувало 2/3 учасників Загальних зборів Асоціації.

6.2. Ліквідація може бути здійснена також на підставі рішення суду.

6.3.Ліквідація здійснюється ліквідаційною комісією, яка призначається органом, що прийняв рішення про ліквідацію. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс і передає його на затвердження органу, який прийняв рішення про ліквідацію Асоціації.

6.4. У разі ліквідації Асоціації її активи повинні бути передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.

7. Внесення змін та доповнень до Статуту.

7.1. Зміни та доповнення до Статуту вноситься за рішенням Загальних зборів Асоціації, якщо за таке рішення проголосувало 2/3 членів присутніх на Загальних зборах.

7.2 Про зміни, що сталися в Статутних документах, Асоціація повідомляє легалізуючий орган.